11 Modi Effettivi biex Iżżid il-Morali tal-Impjegati

Post tax-xogħol tal-moral għoli huwa essenzjali biex jiġi żgurat suċċess fin-negozju fit-tul. Ma jimpurtax f'liema tip ta 'negozju ikollok, fejn tinsab, jew kemm hu kbir jew żgħir, moral żgħir jista' malajr jeħles lin-negozju tiegħek li jikkawża żbalji għoljin u, fl-aħħar mill-aħħar, iwassal għal falliment kummerċjali.

X'jikkawża l-Mard Baxx?

L-għeruq tal-kawżi tal-moral baxx tal-impjegati huma numerużi u jinkludu s-sigurtà tal-impjieg; aspettattivi mhux ċari min-naħa ta 'l-impjegati; nuqqas ta 'komunikazzjoni bejn l-impjegati u r-rapporti diretti tagħhom; nuqqas ta 'rikonoxximent tal-impjegati; mobbiltà limitata 'l fuq; nuqqas ta 'fiduċja min-naħa tal-maniġment; xogħol mhux raġonevoli; rata għolja ta 'rotazzjoni; (perċepit jew reali) nuqqas ta 'paga ġusta, u ħafna aktar.

Biex iżżid il-moral tal-impjegat u ttejjeb il-motivaturi tal-persunal, approċċ diversifikat dejjem jaħdem l-aħjar.

L-Impatt bi spejjeż tal-Mġiba Baxxa tal-Impjegati

Bħal marda, morali fqira tista 'tinfetta kull aspett ta' negozju mod ieħor b'saħħtu. Dan jista 'jwassal għal tnaqqis fil-produttività, dħul imnaqqas u dħul għoli tal-persunal inkluż l-impjegati l-aktar vvalutati tiegħek. Jekk taħseb li n-negozju tiegħek qed isofri minn dan il-problemi, int mhux waħdu. L-Organizzazzjoni Gallup tistma li hemm 22 miljun impjegat attivament diżappuntati li jiswew kemm l-ekonomija kif ukoll $ 350 biljun dollaru fis-sena fil-produttività mitlufa inkluż l-assenteiżmu, il-mard u kwistjonijiet oħra ta 'moral baxx.

11 Boosters tal-Morale tal-Impjegati

Boosters tal-moral jistgħu jieħdu l-forma ta 'rikonoxximent, kumpens, perks speċjali, jew sempliċement jtemmu impjegati li huma "reżistenti", kapaċi li jinfettaw lill-oħrajn. Hawnhekk hawn 11-il spiża baxxa, faċli biex timplimenta boosters morali:

1. Ideat ta 'Merħba: Il-moral tal-impjegati jtejjeb meta membru tal-persunal iħoss li huma vvalutati. Itlob, taqsam u timplimenta s-suġġerimenti u l-ideat innovattivi tagħhom.

1. Tirrikonoxxi u Reward Achievement: Viżibbli ħalli l-impjegati jkunu jafu meta qabżu l-aspettattivi tiegħek. Ikkunsidra tqegħid ta 'xi ħaġa żejda fil-paycheck tagħhom dik il-ġimgħa.
2. Għajnuna Għandhom Jirnexxu: Ħalli l-impjegati jafu l-għan tal-kumpanija, kif titkejjel, u dak li l-irwol ta 'kull impjegat huwa li jilħaq dak l-għan. Agħti lill-impjegati t-taħriġ u l-għodda li jeħtieġu biex jirnexxu f'dan il-qasam.

1. Grazzi Noti: Ibgħat nota speċjali ta 'thank (kopja stampata jew bl-email) lil membru tal-persunal li eċċellejna għal kompitu jew proġett ifaħħruhom għax-xogħol u l-isforz tajjeb tagħhom.
2. Huddle: Għandek toqgħod filgħodu ta 'kuljum biex tenfasizza ħidmiet għall-ġurnata u biex tilqa' r-rebħiet tal-bieraħ.
3. Open Up: Jipprovdu forum miftuħ jew darba waħda biex jippermettu lill-impjegati jesprimu t-tħassib tagħhom li jista 'jkun imsejjes tajjeb jew ma jiġix meqjus sew.
4. Pjaċir: avvenimenti speċjali u attivitajiet ta 'xogħol barra jistgħu jieħdu l-pressjoni mit-tisjir ta' kuljum fl-uffiċċju.
5. Uri l-karità: Inqabbdu l-impjegati tiegħek f'kawża akbar biex tgħinhom jaraw li hemm aktar ħajja milli xogħol. Dan joħloq ukoll opportunità ta 'rbit unika għalik u għall-impjegati tiegħek.
6. Żid Perks: Uża perks bi prezz baxx bħal tabella Foosball fil-kamra tal-ikel.
7. Ħalli Ir-Reżistenzi Mur: Xi drabi l-kawża ewlenija tal-moral baxx tal-impjegati hija biss waħda mit-tuffieħ immuffat li n-negattività tiegħu ġġib il-grupp kollu. Jagħtuhom twissija ġusta biex ibiddlu l-attitudni tagħhom u mbagħad jekk ma jaslux abbord (anke jekk huma l-ogħla artist), ħallihom imorru.
8. Miżuraha: Żomm tabs mill-qrib fuq il-livelli ta 'morali fin-negozju tiegħek billi tkejjel b'mod regolari s-sodisfazzjon tal-ħaddiema.

Is-sinsla tas-suċċess tan-negozju tirrisjedi fil-produttività u l-produzzjoni ta 'l-impjegati tiegħek.

Dawk il-kumpaniji li jibqgħu attenti għas-sinjali ta 'moral baxx u li jiffokaw fuq it-titjib tal-moral jistgħu jegħlbu l-impatt ta' post tax-xogħol tal-moral baxx.