01 - Żomm Linja ta 'Komunikazzjoni Miftuħa u Ċara
02 - Kun loġiku, mhux emozzjonali
Ħafna drabi jkun diffiċli li tkun oġġettiv meta tkun qed tittratta mal-familja. It-tħassib jweġġa faċilment, u hija reazzjoni komuni biex tikseb difensiv minflok ma tieħu l-ħin biex tħares lejn il-kwistjoni minn perspettiva loġika. Qabel ma tieħu deċiżjoni jew tikkummenta, ipprova tistaqsik lilek innifsek, "Kif nieħu ħsieb din is-sitwazzjoni jekk kont ma 'membru mhux tal-familja." Staqsi lilek innifsek dik l-istess mistoqsija kull darba li jkollok bżonn tieħu deċiżjoni dwar membru tal-familja. L-għan huwa li tħarreġ il-moħħok biex tkun iktar loġiku meta tittratta sitwazzjonijiet emozzjonali. Kun żgur li tispjega b'mod ċar id-deċiżjoni tiegħek lill-membru tal-familja tiegħek daqskemm ikollok lil membru mhux tal-familja.
03 - Kompetenza ta 'Reward, Mhux Ġenetika
Sid jew maniġer tajjeb ta 'negozju se jippremja lill-impjegati tagħhom abbażi tal-prestazzjoni, il-membri tal-familja għandhom jinżammu bl-istess standard. Jekk membru tal-familja ma jkunx ikkwalifikat bħala l-VP tal-kumpanija tiegħek, kiri lil xi ħadd li jkun. Tista 'taħseb li qed tagħmel ħaġa tajba billi tipprovdi membru tal-familja b'impjieg, imma jekk ma jkunux kwalifikati, jistgħu jagħmlu aktar ħsara milli ġid meta niġu għas-suċċess tan-negozju tiegħek. Biex ma nsemmux li n-nepotiżmu huwa mod mgħaġġel biex jaljena lill-membri mhux tal-familja li jaħdmu għalik.
04 - Kun Ġusta, Mhux Mgħawweġ
Ir-reati tal-familja jitħallew aħjar fid-dar. Jekk għandek kunflitt bejn il-membri tal-familja fuq ix-xogħol, tħeġġiġhom biex jaħdmu barra, barra l-uffiċċju. Jekk ma jkunux jistgħu jagħmlu dan, jittrattaw is-sitwazzjoni kif int kieku kienet bejn membri mhux tal-familja. F'xi każijiet, jista 'jkollok bżonn tiddixxiplinahom jew titlobhom biex imorru d-dar għal-ġurnata. Taħt l-ebda ċirkostanza m'għandek tidħol fil-kunflitt. Jekk tieħu ġenb, issa hija parti mill-kunflitt. L-istess regola tapplika jekk tkun qed tittratta sitwazzjoni li tinvolvi membru tal-familja u membru mhux tal-familja. Biex tkun maniġer effettiv trid ikollok il-kapaċità li tkun ġust u razzjonali meta tmexxi n-negozju tiegħek.
05 - Ħu Ħin għal Oħrajn Barra mill-Uffiċċju
Jemmnu jew le, ix-xogħol kollu u l-ebda rwol se jmexxu n-negozju tiegħek u r-relazzjonijiet ma 'l-aħmar. Kun żgur li mhux biss inrawmu n-negozju tiegħek iżda ħu ħin biex inrawmu r-relazzjonijiet familjari tiegħek ukoll. Ipprova sejrin biex pranzu flimkien lejl wieħed matul il-ġimgħa, ħu vjaġġ ta 'weekend' l bogħod mid-dar u l-uffiċċju tiegħek, jew jippruvaw jippjanaw mill-inqas vaganza waħda itwal kull sena biex jitbiegħed minnha. Kun żgur li ma jimpurtax dak li tagħmel, tieħdu pjaċir, u ma tiddiskutix in-negozju. Ħu l-ħin għalik innifsek u l-familja tiegħek, u bħala riżultat, se jkun aħjar għan-negozju tiegħek.