Ħares lejn il-vantaġġi u l-iżvantaġġi li s-sid ta 'negozju bbażat fid-dar
It-tħaddim ta 'uffiċċju bbażat fid-dar ċertament mhuwiex għal kulħadd, għalhekk huwa importanti li wieħed jikkunsidra l-ħafna vantaġġi u żvantaġġi qabel ma tagħmlu parti mill-proċess tax-xogħol tiegħek.
Hawn taħt hawn ftit waħda biex tgħinek tiddeċiedi jekk taħdem mid-dar hija tajba għalik.
Il-Prosperità ta 'Ħidma mid-Dar
Hemm numru ta 'raġunijiet li jaħdmu mid-dar hija għażla kbira għal ħafna sidien ta' negozji żgħar. Hawnhekk qed tħares lejn ftit:
- M'hemm l-ebda bidla . Li ma jkollhomx vjaġġ twil lejn u mix-xogħol jistgħu jiffrankaw ħafna ħin u flus. Tista 'saħansitra tnaqqas il -livelli tiegħek ta' stress ta 'kuljum .
- Hemm aktar flessibilità. Ħidma mid-dar jippermettilek taħdem matul iż-żminijiet l-aktar produttivi tiegħek, tilbes dak li int l-aktar komdu tilbes u toħloq workflow li jaħdem għalik.
- Tista 'tnaqqas id-distrazzjonijiet . Filwaqt li jista 'jkun hemm distrazzjonijiet fid-dar, inti tikkontrollahom ħafna iktar faċilment milli tista' tikkontrolla distrazzjonijiet li jiġu minn ħaddieħ, impjegati u ħsejjes oħra bbażati fuq l-uffiċċju.
- Ġurnata tiegħek ħafna drabi tkun inqas stressanti . Meta taħdem mid-dar tiegħek, ikollok aktar kontroll fuq il-livell ta 'stress tiegħek u tista' faċilment tieqaf jew tieħu waqfa meta x-xogħol isir partikolarment miġnun.
- Tista 'tiffranka l-flus . Mhux biss tista 'tiffranka l-flus billi tevita l-vjaġġ twil, iżda tista' wkoll tħassar parti mill-ispejjeż tal-uffiċċju tad-dar tiegħek fuq it-taxxi tiegħek meta taħdem mid-dar.
- Tista 'ttejjeb il- bilanċ tiegħek tax - xogħol / tal-ħajja . Bosta professjonisti jiġġieldu biex isibu bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja personali tagħhom. Ħidma mid-dar tista 'tagħmel dan il-bilanċ daqsxejn aktar faċli biex issib u żżomm.
Il-punti ta 'xogħol mid-dar
Ħidma mid-dar tinstema 'bħala ftehim pjuttost tajjeb, le? Qabel ma tieħu l-biċċa xogħol bħla, tqis dawn l-iżvantaġġi li ħafna drabi jiġu mal-ħidma mid-dar:
- Għandek bżonn ħafna awto-dixxiplina Kif tasal u tiffoka fuq ix-xogħol kuljum meta tkun fl-ambjent tad-dar tiegħek tieħu ħafna awto-dixxiplina u motivazzjoni.
- Jista 'jkun solitarju. Ħidma l-ġurnata kollha mingħajr aċċess għal coworkers u kollegi tista 'tkun iżolanti ħafna u solitarju.
- Huwa iktar diffiċli li tingħalaq. Jista 'jkun hemm inqas distinzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja personali meta taħdem mid-dar, u tagħmilha iktar diffiċli li tingħalaq u x'aktarx li int se taħdem iżżejjed.
- Tlift l-ispazju għall-għixien Il-ħolqien ta 'uffiċċju tad-dar jew spazju ta' xogħol jista 'juża spazju għall-għajxien fid-dar tiegħek.
- Ir-relazzjonijiet huma aktar diffiċli biex jiffurmaw . Huwa diffiċli li tiġi stabbilita fiduċja u tiżviluppa relazzjonijiet ma 'kollegi u klijenti meta ma jkollokx konnessjoni wiċċ imb'wiċċ kuljum.
- Hemm inqas tagħlim ad hoc . Il-ħaddiema tal-uffiċċju huma kontinwament f'pożizzjoni li jitgħallmu mill-pari tagħhom. Meta taħdem mid-dar, ikollok bżonn tagħmel sforz żejjed biex tfittex opportunitajiet ta 'netwerking u tagħlim waħdek.
Tista 'tiddeċiedi biss jekk taħdem mid-dar hija tajba għan-negozju ż-żgħar tiegħek.
Flimkien mal-kunsiderazzjoni tal-vantaġġi u l-iżvantaġġi deskritti hawnhekk, għandek bżonn ukoll li tikkunsidra t-tip ta 'xogħol li tagħmel, kemm jekk ma jkollokx aċċess għat-tagħmir li għandek bżonn tagħmel ix-xogħol tiegħek, is-sitwazzjoni tad-dar tiegħek u l- karatteristiċi personali tiegħek. Meta tanalizza dawn il-fatturi, tista 'tieħu deċiżjoni li se taħdem għan-negozju tiegħek.
Ibda billi staqsi lilek innifsek dawn it - tliet mistoqsijiet biex tara jekk intx lest għal ambjent tax-xogħol fl-uffiċċju tad-dar.