L-esternalizzazzjoni hija prattika komuni fid-dinja tan-negozju. Bħala impjegat, għandek aktar kontroll fuq l-impjieg futur tiegħek milli taħseb. Poġġi fil-prattika d-direttivi li ġejjin u int timminimizza l-effetti li l-outsourcing se jkollu fuq ix-xogħol tiegħek. Int tista 'fil-fatt tispiċċa jkollna promossi!
01 - Żieda fl-Għarfien tiegħek tan-Negozju
L-impjegati li jistgħu jevitaw l-outsourcing għandhom għarfien usa 'tal-kumpanija. Huma jifhmu min huma l-klijenti u dak li jixtiequ, jafu l-ħidma interna tal-kumpanija u x'jagħmilha ta 'suċċess. Il-maniġment jista 'jara l-valur tagħhom lill-kumpanija u huwa aktar probabbli li jagħmel sforzi biex isib impjieg għalihom sabiex il-kumpanija tkun tista' żżomm il-ħiliet u l-għarfien siewi tagħhom.
02 - Jespandu Your Value-Add
Bosta impjegati huma mwaħħla fit-tħin ta 'kuljum biex jaħdmu għal għajxien. Għalkemm dawn jaslu fuq il-ħin tax-xogħol kuljum, jaħdmu b'mod effiċjenti matul il-ġurnata u jagħtu r-riżultati mistennija, jiġifieri dwar il-firxa tal-lealtà tagħhom lill-kumpanija.
L-impjegati li jevitaw l-esternalizzazzjoni jfittxu modi biex itejbu l-impjieg tagħhom u l-prestazzjoni tagħhom. Huma se jagħmlu suġġerimenti dwar kif ikunu aktar effiċjenti jew kif isalvaw il-flus tal-kumpanija. Huma jinnovaw, u se jmorru f'distanza żejda biex iservu lill-klijent.
03 - Pożizzjoni lilek innifsek għall-Ġestjoni
Meta żona tal-kumpanija tiġi outsourced, xi ħadd xorta se jkollu jimmaniġġja r-relazzjoni u l-ftehimiet mal-organizzazzjoni li qed tipprovdi s-servizz tal-esternalizzazzjoni. Poġġi lilek innifsek bħala dik il-persuna. Mur lura f'kulleġġ għal grad tan-negozju u tikseb il-ħiliet ta 'ġestjoni li għandek bżonn biex tersaq f'pożizzjonijiet ġodda. Jekk diġà għandek grad ta 'kulleġġ, tattendi xi klassijiet ta' taħriġ biex tidentifika l- ħiliet ta ' ġestjoni u ta' tmexxija tiegħek.
04 - Netwerk Bil-Superjuri Tiegħek
Meta tittieħed id-deċiżjoni finali dwar min se jmur u min se jibqa ', se jitqies ċertu ammont ta' "politika tal-kumpanija" u favoritiżmu. Dritt, ħażin jew indifferenti, dawn il-fatturi kienu madwar in-negozju fit-tul innifsu. Allura tista 'wkoll tallinja ruħek mal-persuni li se jieħdu d-deċiżjoni. Tbissem u tkun faċli irrispettivament minn kif tħossok dwar individwu. M'għandekx għalfejn tkun foloz u wisq favorevoli, iżda l-kamraaderie ta 'l-uffiċċju professjonali sejra triq twila biex issaħħaħ il-valur perċepit tiegħek fil-kumpanija. Dak il-persuna jista 'xi darba jkollu l-impjieg futur tiegħek f'idejhom.
05 - Kun ippreparat biex Nimxu
Meta kollox jonqos, ipprepara billi jkollok l-ittra ta 'kopertura tiegħek u kompli aġġornat u lest biex imur. Jekk il- "għeneb" tal-kumpanija jimmarka dwar il-possibbiltà ta 'outsourcing, tagħti attenzjoni lis-sinjali ta' twissija u ma ddewwimx. Jekk il-kumpanija tfittex li tippromwovi lil xi ħadd biex jimmaniġġja l-kuntratt tal-esternalizzazzjoni, inti tkun f'pożizzjoni li tagħmel każ b'saħħtu għalik innifsek. Jekk l-manuvra taqa 'u int ma toħroġx mix-xogħol, inti tkun ippreparat ukoll biex tibda tfittxija għax-xogħol minnufih.