Ħarsa ġenerali lejn is-Sezzjoni tal-Ġestjoni Sommarja ta 'Pjan Kummerċjali
Din it-taqsima tappoġġa d-dejta kollha li ħadt x'imkien ieħor fil-pjan tan-negozju billi turizza l-kompetenza tat-tim u r-riżorsi wara l-kumpanija tiegħek.
Eżempju ta 'Sezzjoni fil-Qosor tal-Ġestjoni ta' Pjan Kummerċjali
Għal eżempju ta 'taqsima ta' ġestjoni fil-qosor, ara l-Pjan Kummerċjali tal-Kiosk tal-Kafè.
X'inhi Inkluża Sommarju ta 'Ġestjoni ta' Pjan Kummerċjali?
It-taqsima tas-sommarju tal-ġestjoni tkopri l-informazzjoni rilevanti kollha dwar il-persunal, it-tkabbir antiċipat u kif il-kumpanija hija organizzata. Din is-sezzjoni tista 'tinqasam fil-partijiet li ġejjin:
- Struttura tan-Negozju: Liema struttura tan-negozju se tieħu l-kumpanija tiegħek, sjieda unika , LLC, sħubija jew korporazzjoni? Din id-determinazzjoni se tifforma l-bażi għall-bqija taż-żoni f'din it-taqsima.
- Tim ta 'Tmexxija: Min se jissorvelja l-kumpanija? Jekk qed tifforma korporazzjoni, li se tagħmel il- Bord tad-Diretturi ? Ċart ta 'organizzazzjoni jista' jkun viżwali viżwali tajjeb biex jintwera dan l-element.
- Lakuni tat-Tim ta 'Tmexxija: X'inhuma l-ħtiġijiet tal-persunal antiċipat tiegħek Kif se kull rwol, ladarba jimtela, jikkontribwixxi għas-suċċess tal-kumpanija tiegħek?
- Persunal ieħor: Minbarra l-Bord u l-impjegati tiegħek, liema appoġġ estern se jgħin fil-funzjoni tan-negozju? Dan jista 'jinkludi avukati, accountants, professjonisti tar-relazzjonijiet pubbliċi, appoġġ amministrattiv u anki bord konsultattiv estern.
- Pjan ta 'Tkabbir tal-Persunal: X'inhuma s-salarji ta' kull persuna li tkun involuta mal-kumpanija għat-tliet snin li ġejjin? Dan għandu jipprovdi spiża fin-nefqa għall-infiq fuq il-persunal.
Għajnuniet għall-Kitba tat-Taqsira Sommarju ta 'Ġestjoni ta' Pjan Kummerċjali
Is-sommarju ta 'ġestjoni jgħin lill-qarrej jifhem min hu wara l-kumpanija u liema riżorsi tal-persunal jistgħu jkunu meħtieġa fil-futur.
Hawn taħt hawn ftit pariri biex tiżgura li s-sommarju ta 'ġestjoni jagħti lill-qarrej l-informazzjoni li jeħtieġu biex janalizzaw b'mod preċiż il-potenzjal tal-kumpanija tiegħek.
Spjega l-Intricacies
Rari ħafna, tim jiffunzjona eżattament kif deskritt f'lista organizzattiva. Iddeskrivi kif il-persunal ewlieni se jinteraġixxi u kif jistgħu jaqdu r-rwoli biex jipprovdu stampa ċara tal-ġestjoni ġenerali.
Irrelata Persunal ma 'Attivitajiet Kummerċjali
L-għan tiegħek għandu jkun li jingħaqad direttament lill-persunal għal rwol individwali u s-suċċess ġenerali tal-kumpanija. Tista 'twettaq dan billi tirrelata l-esperjenza speċifika ta' kull persuna mar-rwol li se jkollhom fin-negozju.
Tinkludux il-kompartiment tal-kċina
Fit-taqsima tal-ġestjoni tas-sommarju, tiffoka biss fuq l-informazzjoni bijografika l-iktar rilevanti li hija l-iktar importanti għall-pjan tan-negozju tiegħek. Poġġi l-BIOS sħiħ fl-appendiċi tiegħek.
Ħalli r-Reviżjoni tat-Tim
Meta tkun fasslet is-sommarju, agħti lill-persunal ewlieni tiegħek iċ-ċans li jirrevediha. Dan jagħtik iċ-ċans li tikkonferma li int eżatt iddeskriviet ir-rwoli u r-responsabbiltajiet kif mifhum mit-tim.