It-Tnaqqis fit-Taxxa u r-Responsabbiltà Mnaqqsa huma Perswa Komprensivi
Iżda bosta organizzazzjonijiet ta 'l-istartjar jittamaw, "Huwa utli?" Biex jgħinek tiddeċiedi, aħna żviluppajna l-vantaġġi u l-iżvantaġġi għall- inkorporazzjoni mingħajr skop ta' profitt u l -eżenzjoni mill-IRS .
L-ebda Taxxa
Bħala korporazzjoni mingħajr skop ta 'profitt, l-organizzazzjoni tiegħek tista' tikseb eżenzjonijiet statali u federali minn taxxi fuq id-dħul tal-kumpaniji flimkien ma 'ċerti taxxi oħra.
Ir-rati tat-taxxa korporattiva federali jistgħu jkunu għoljin ħafna filwaqt li t-taxxi korporattivi tal-istat jistgħu jieħdu gidma wkoll.
Jekk tistenna li taqla 'ammonti kbar ta' flus mis-servizzi relatati mal-missjoni tiegħek, esebiti, bejgħ ta 'prodotti, jew prestazzjonijiet, tkun trid tfittex eżenzjoni. Eżenzjoni mit-taxxa li ma tagħmilx profitt tiffranka wkoll fuq it-taxxi lokali mill-istat u l-kontea.
Donazzjonijiet Eżenti Eżenti Pubbliċi u Privati
Ladarba inkorporat, il-biċċa l-kbira tal-karitajiet imorru japplikaw għal denominazzjoni mingħajr skop ta 'profitt mill-IRS. Bħala 501 (c) (3) nonprofit inti tista 'tirċievi għotjiet u donazzjonijiet. Il-fondazzjonijiet jagħtu biss għotjiet lil organizzazzjonijiet 501 (c) (3).
Donaturi individwali għall-korporazzjoni bla skop ta 'profitt tiegħek jistgħu jitolbu tnaqqis personali fit- taxxa federali u tal-istat, u l-legati jistgħu jkunu eżentati mit-taxxi tal-proprjetà federali.
Protezzjoni mir-Responsabbiltà Personali
Wieħed mill-aktar vantaġġi sinifikanti ta 'inkorporazzjoni għandu x'jaqsam mal-protezzjoni tal-membri ta' l-organizzazzjoni tiegħek mir-responsabbiltà personali.
Membri tal-Bord , uffiċjali u impjegati tal-organizzazzjoni tiegħek jirċievu protezzjoni mir- responsabbiltà għal djun korporattivi jew kawżi. Il-kredituri jistgħu jmorru biss wara l-assi korporattivi tiegħek, mhux l-assi personali tal-persuni li jimmaniġġjaw, jaħdmu għal, jew volontarjat għall-profitt tiegħek.
Anki jekk inti tinkorpora u tirċievi xi wħud minn dawn il-protezzjonijiet, huwa għaqli li tixtri assigurazzjoni ta 'responsabbiltà biex tkopri sitwazzjonijiet li jistgħu jkunu barra mil-liġi tal-inkorporazzjoni.
Perpetwu Organizzattiv
Korporazzjoni hija separata mill-individwi li jamministraw jew jorganizzawha. Hija din l-eżistenza legali separata li tipprovdi protezzjoni mir-responsabbiltà. Iżda jfisser ukoll li l-organizzazzjoni ssir immortal b'xi mod.
Il-korporazzjoni mingħajr skop ta 'profitt għadha teżisti lil hinn mill-ħajja jew l-involviment tal-persuni li bedaha jew li rnexxielha. Minħabba li l-organizzazzjoni tippersisti b'dan il-mod, huwa aktar attraenti għad-donaturi li jixtiequ jiffinanzjaw kawża għal żmien twil.
Benefiċċji tal-Impjegati
Peress li korporazzjoni tiftaħ il-bieb għal benefiċċji tal-impjegati bħal assigurazzjoni tal-ħajja grupp, assigurazzjoni tas-saħħa, pjan ta 'pensjoni, eċċ., Vantaġġi mhux disponibbli għal ħaddiema f'organizzazzjonijiet mhux inkorporati.
Struttura Korporattiva
Il-formazzjoni ta 'korporazzjoni mingħajr skop ta' profitt mhix sempliċi. Iżda l-preparazzjoni teħtieġ ċarezza dwar il- missjoni , ir-regoli operattivi, u l-proċeduri għat-teħid tad-deċiżjonijiet.
Huwa essenzjali għal organizzazzjoni bla skop ta 'lukru, li l-membri tal-bord tagħha jistgħu jżommu ideat opposti, li jkollhom regoli ċari dwar delegazzjoni ta' awtorità u kif jagħmlu l-affarijiet. Wara li dawn il-prinċipji kollha fl- artikoli ta 'l-inkorporazzjoni u l- bylaws jagħmlu l-organizzazzjoni aktar faċli.
Benefiċċji Oħra
Vantaġġi oħra ta 'inkorporazzjoni jinkludu eżenzjonijiet mit-taxxi fuq il-proprjetà reali u personali tal-kontea; rati postali aktar baxxi fuq posta bl-ingrossa ta 'klassi terzi; rati irħas ta 'reklamar; Avviżi ta 'servizz pubbliku bir-radju u t-televiżjoni bla ħlas (PSAs), u aktar skond l-attivitajiet tiegħek.
Żvantaġġi
L-iżvantaġġi tal-inkorporazzjoni jinkludu ħafna burokrazija u xi spiża. Per eżempju, jista 'jkollok bżonn tikri avukat biex tipprepara d-dokumenti tiegħek. Imbagħad hemm il-ħin u l-enerġija biex jikkonformaw mar-regolamenti u biex tikber l-organizzazzjoni tiegħek.
Hemm ukoll restrizzjonijiet, bħall-ebda ħlas għad-diretturi tiegħek u l-limiti fuq il -kampanji politiċi u l-lobbying . U meta tagħlaq l-organizzazzjoni tiegħek , l-assi tagħha għandhom jingħataw lil persuna oħra mingħajr skop ta 'lukru.
Iżda jekk il-benefiċċji ta 'l-inkorporazzjoni jagħmlu sens u jegħlbu l-iżvantaġġi, tista' tkun lest biex timxi 'l quddiem. Ċertament, jekk tipprevedi li l-profitt tiegħek jikber, ikun għaqli li tiġi inkorporata u applikata għal eżenzjoni mit-taxxa aktar kmieni milli tard.
Jekk ma tinkorporax, tista 'tkun assoċjazzjoni mingħajr skop ta' qligħ mhux inkorporata .