Benefiċċji għal Min Iħaddem
Il-programm Return to work (RTW) joffri numru ta 'vantaġġi lil min iħaddem.
- Żomm Ħaddiema b'Esperjenza: Il- ħaddiema mweġġa 'li jibqgħu d-dar għal żmien twil jistgħu jsiru dispirati. Jistgħu eventwalment iħallu l-kumpanija. Persuna li tħaddem tista 'żżomm impjegati vvalutati billi tibgħathom lura lejn il-post tax-xogħol malli jkunu fiżikament kapaċi.
- Naqqas il-Fatturat: Billi jirritorna lill-impjegati midruba biex jaħdmu, min iħaddem jista 'jevita l-ispejjeż tal-kiri u t-taħriġ ta' ħaddiema ta 'sostituzzjoni.
- Relazzjonijiet tal-Impjegati Aħjar: Programm RTW jista 'jtejjeb ir-relazzjonijiet bejn min iħaddem u l-impjegati. Permezz tal-operat tal-programm, il-kumpanija turi li hija tafferma l-benesseri tal-impjegati.
- Produttività Aħjar: Impjegati mweġġa 'li jirritornaw lejn il-post tax-xogħol ikunu aktar produttivi milli kieku kienu kieku baqgħu fid-dar.
- Spejjeż imnaqqsa: Anki jekk jirritornaw għax-xogħol biss part-time, l-impjegati midruba se jiġbru inqas benefiċċji ta 'diżabilità milli kieku kienu jekk baqgħu fid-dar. Għalhekk, programm RTW jista 'jgħin biex jitnaqqsu l- ispejjeż tal-kumpens tal-ħaddiema tiegħek.
Benefiċċji għall-Impjegati
Programm RTW huwa aktar minn sempliċement għodda li tiffranka l-flus għal min iħaddem. Joffri wkoll benefiċċji lill-impjegati.
- Moral Aħjar: Ħaddiema mweġġa 'li jibqgħu fid-dar jistgħu jħossuhom iżolati soċjalment. Meta rritorna għax-xogħol malajr, l-impjegati jżommu l-konnessjonijiet soċjali tagħhom. Huma jirkupraw ukoll sens ta 'skop ipprovdut minn rutina ta' xogħol ta 'kuljum.
- Sigurtà Finanzjarja: Programm RTW jista 'jiżgura li impjegat midruba jżomm il-pożizzjoni tiegħu fil-kumpanija.
- Żamma ta 'Skills: Meta l-ħaddiema midruba jibqgħu d-dar, il-ħiliet tagħhom jistgħu jiddeterjoraw. Programm RTW jista 'jiżgura li l-ħiliet tagħhom jinżammu.
Riżorsi Għajnuna
Ejja ngħidu li iddeċidejt li tixtieq toħloq programm RTW għall-kumpanija tiegħek. Fejn tibda? Post tajjeb biex tibda huwa l-Internet. Ħafna riżorsi onlajn fuq programmi RTW huma disponibbli għal negozji żgħar. Hawn huma xi eżempji:
- Dipartiment tax-Xogħol: L-Uffiċċju tad-DOL tal-Politika dwar ix-Xogħol tad-Diżabilità joffri Ritorn għall-Tool-Kit tax-Xogħol. Il-ġabra ta 'għodda hija mfassla biex tgħin lil min iħaddem jifhem il-proċess tar-ritorn għall-ħidma.
- Netwerk ta 'l-Akkomodazzjoni tax-Xogħol (JAN) : Mibgħut ukoll mill-Uffiċċju tal-Politika dwar l-Impjiegi tad-Diżabilità, JAN joffri gwida bla ħlas dwar akkomodazzjonijiet fuq il-post tax-xogħol u kwistjonijiet ta' L-organizzazzjoni tista 'tgħin lis-sidien tan-negozji ż-żgħar jifhmu liema tipi ta' akkomodazzjonijiet jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-Att Amerikan b'Diżabilità (ADA).
- Istitut għar-Riċerka dwar ix-Xogħol: L-Istitut għar-Riċerka dwar ix-Xogħol u l-Impjiegi (IRLE) huwa parti mill-Università ta 'Kalifornja f'Berkeley. Huwa żviluppa manwal ta ' ritorn għax-xogħol għal negozji żgħar. Filwaqt li l-manwal huwa ddisinjat għal min iħaddem ta 'California, jista' jintuża bħala gwida minn min iħaddem fi stati oħra. Il-manwal huwa faċli biex tinqara u faċilment disponibbli onlajn.
- Ħaddiema Comp Assiguraturi: Ħafna ħaddiema assiguraturi ta 'kumpens żviluppaw programmi RTW kampjun għat-titolari tal-poloz tagħhom. Staqsi lill -assiguratur tiegħek jekk toffri wieħed.
Rekwiżiti ADA
Meta tistabbilixxi programm RTW, trid tiżgura li tikkonforma mal-liġijiet statali u federali. Dawn jinkludu l- istandards ADA, OSHA , u statuti ta 'kumpens għall-ħaddiema . L-ADA hija rilevanti għal programm RTW minħabba li ħaddiem imweġġa 'fuq ix-xogħol jista' jikkwalifika bħala diżabbli taħt il-liġi. Taħt l-ADA, persuna hija kkunsidrata b'diżabilità jekk hija għandha insuffiċjenza fiżika jew mentali li tillimita sostanzjalment waħda jew aktar mill-attivitajiet ewlenin tal-ħajja tiegħu / tagħha. Eżempji ta 'attivitajiet tal-ħajja maġġuri huma l-mixi, l-irfigħ, it-tgħawwiġ u l-ħidma.
L-ADA tbaħħar min iħaddem milli jiddiskrimina kontra ħaddiema li jistgħu jwettqu l-funzjonijiet essenzjali tax-xogħol tagħhom, bi jew mingħajr akkomodazzjoni.
Pereżempju, ħaddiem b'linja ta 'assemblaġġ b'diżabilità ma jistax joqgħod għal aktar minn ħames minuti kull darba. Il-pożizzjoni mhijiex funzjoni essenzjali tax-xogħol minħabba li l-ħaddiem jista 'jwettaq il-kompiti kollha meħtieġa waqt li jkun bilqiegħda f'chair. Min iħaddmu għandu jipprovdi akkomodazzjoni raġonevoli (bħal siġġu) li jippermettilu li jwettaq ix-xogħol tiegħu. Akkomodazzjoni hija raġonevoli jekk ma tikkaġunax tbatija mhux xierqa min iħaddem.
Tista 'titgħallem aktar dwar l-ADA billi żżur il-websajts dwar is-suġġett ipprovdut mid-Dipartiment tal-Ġustizzja u d-Dipartiment tax-Xogħol. Inti tista 'wkoll tkun trid tikkonsulta avukat.
L-Impjegati li Jirritornaw għax-Xogħol
L-għan ta 'programm RTW huwa li l-ħaddiem ikkwalifikat jerġa' lura għax-xogħol malajr kemm jista 'jkun. Biex il-programm tiegħek ikun effettiv, irid ikollok proċeduri bil-miktub biex jirrispondu għal korrimenti fuq il-post tax-xogħol. Il-pjan tiegħek għandu jiddeskrivi l-passi li l-kumpanija tiegħek se ssegwi mill-ħin li korriment iseħħ sakemm l-impjegat jirritorna lejn il-post tax-xogħol. Hawnhekk hemm proċedura ta 'sitt passi rakkomandata mill-IRLE.
- Ikkuntattja lill-Ħaddiem: Ladarba tkun konxju ta 'korriment, ikkuntattja l-ħaddiem direttament. Għajnuna lilu jew lilha timla l-formola tat-talba għall-kumpens tal-ħaddiema. Spjega l-proċeduri involuti fil-kisba tal- benefiċċji tal-kumpens tal-ħaddiema . Informa lill-ħaddiem dwar il-programm RTW tal-kumpanija. Assikura lill-ħaddiem li hu jew hi mhux se jkunu mġiegħla jerġgħu jaħdmu qabel ma jkun kapaċi medikament. Żomm kuntatt mal-ħaddiem matul il-proċess ta 'rkupru.
- Identifika funzjonijiet essenzjali tal-impjieg: Identifika l-funzjonijiet li huma kritiċi għax-xogħol u li l-impjegat irid ikun kapaċi jwettaq (bi jew mingħajr akkomodazzjoni). Pereżempju, ħaddiem impjegat bħala xufier tax-xarabank għandu jkun kapaċi jsuq xarabank. Il-ħasil tax-xarabank fl-aħħar tal-ġurnata jista 'jkun mixtieq, iżda mhux essenzjali għax-xogħol tas-sewwieq tax-xarabank. Int u l-ħaddiem għandhom jaqblu dwar il-funzjonijiet essenzjali. Jista 'jkollok bżonn telimina funzjonijiet mhux essenzjali li l-ħaddiem ma jistax iwettaq minħabba l-ħsara.
- Iddetermina l-Kapaċitajiet u r-Restrizzjonijiet: Akkwista valutazzjoni tal-kapaċitajiet tal-ħaddiem mit-tabib li qed jikkura. Iddetermina liema attivitajiet (bħal irfigħ jew wieqfa) għandhom ikunu ristretti.
- Evalwa Akkomodazzjonijiet: Irriċerka l-akkomodazzjonijiet disponibbli Staqsi lill-ħaddiem biex tagħmel l-istess sabiex tkun tista 'tqabbel ir-riżultati tiegħek. Irrevedi l-għażliet flimkien. Eżempji ta 'akkomodazzjonijiet huma stazzjon tas-sit / stand, siġġu ergonomiku, skeda tal-waqfa modifikata, xogħol mid-dar, skeda tax-xogħol part-time u trakk tal-idejn għat-tlugħ tat-turġien. Ħafna akkomodazzjonijiet jistgħu jiġu pprovduti bi ftit jew xejn spiża.
- Agħżel Akkomodazzjoni Raġonevoli: Agħmel il-ħaddiem offerta biex terġa 'lura għax-xogħol. Il-ħaddiem jista 'jerġa' lura għax-xogħol regolari tiegħu jew tagħha b'akkomodazzjoni raġonevoli. Jekk le, joffru alternattiva. Dan jista 'jkun xogħol ekwivalenti ieħor, pożizzjoni aktar baxxa, jew xogħol temporanju.
- Implimentazzjoni u Monitoraġġ: Żomm kuntatt mal-ħaddiem wara li hu jew hi jirritornaw għax-xogħol biex joffri appoġġ. Jista 'jkollok bżonn taġġusta l-akkomodazzjonijiet hekk kif il-ħaddiem itejjeb.
Finalizzar tal-Politika Tiegħek
Ladarba tkun stabbiliet il-proċeduri deskritti hawn fuq, ikollok bzonn tassenja r-responsabbiltà għat-twettiq tagħhom. Il-kompiti għandhom ikunu maqsuma bejn bosta membri tal-persunal. Per eżempju, maniġer tar-riżorsi umani jista 'jkun responsabbli biex jispjega l-programm RTW lil ħaddiem korruż, u jgħin lilu jew lilha jimlew il-formoli tal-pretensjonijiet ta' kumpens tal-ħaddiema. Il-maniġer tad-dipartiment tal-ħaddiem jista 'jkun responsabbli biex jgħin lill-ħaddiem jagħżel akkomodazzjoni xierqa (jekk hemm bżonn wieħed).
Biex jitlestew ir-rwoli assenjati tagħhom, il-persunal tiegħek ser jeħtieġ istruzzjonijiet bil-miktub. Pereżempju, il-membru tal-persunal li jevalwa l-kapaċitajiet tal-ħaddiem danneġġjat se jkollu bżonn proċedura bil-miktub dwar kif tikseb informazzjoni medika mit-tabib tal-ħaddiem. Bl-istess mod, il-persuna li tevalwa l-akkomodazzjonijiet ser teħtieġ struzzjonijiet dwar kif twettaq il-proċess. L-istruzzjonijiet se jkunu meħtieġa għal kull wieħed mis-sitt passi.
Qabel ma timplimenta l-programm RTW tiegħek, għandek tevalwa kull xogħol fil-kumpanija tiegħek u tidentifika l-kompiti essenzjali tagħha. Il-kompiti huma essenzjali jekk huma fundamentali għall-impjieg. Dawn huma d-dmirijiet li ħaddiem għandu jkun jista 'jwettaq biex jagħmel dak ix-xogħol. Jekk ħaddiem danneġġjat ma jistax iwettaq dawn il-ħidmiet, anke b'akkomodazzjoni, hu jew hi ma jistgħux jerġgħu lura għal dak ix-xogħol.
Ħaddiem danneġġjat li ma jistax jerġa 'lura għax-xogħol regolari tiegħu jew tagħha jista' jkun kapaċi jwettaq dmirijiet oħra fuq bażi temporanja. Għal eżempji, ħaddiem jista 'jorganizza mill-ġdid fajls jew prodotti ta' riċerka għal xiri futur. Agħmel lista ta 'kompiti bħal dawn sabiex inti u l-impjegati tiegħek ikunu jistgħu jirreferu għaliha meta tkun meħtieġa.
Taħriġ u Monitoraġġ
Ladarba l-programm RTW tiegħek ikun ġie implimentat, ikollok bżonn tiżgura li l-parteċipanti kollha jkunu qegħdin jissodisfaw ir-responsabbiltajiet tagħhom. Dan jinkludi l - assiguratur tal-kumpens tal-ħaddiem u l-professjonisti mediċi li jittrattaw lill-ħaddiema midruba. It-tobba għandhom iżommu lilek u lill-assiguratur tiegħek aġġornati dwar il-kapaċitajiet u r-restrizzjonijiet tal-ħaddiema midruba.
Il-persunal ta 'sorveljanza tiegħek jeħtieġ taħriġ dwar kif jinteraġixxu kif suppost ma' impjegati li jistgħu jkunu diżabbli u jeħtieġu akkomodazzjoni. L-impjegati fil-livelli kollha għandhom ikunu infurmati bil-programm RTW. Huwa importanti li jifhmu li l-programm joffri benefiċċji lill-ħaddiema. Mhuwiex sempliċiment mekkaniżmu li jiffranka l-ispejjeż għal min iħaddem.