Organizza l-intervisti, sabiex dawn ikunu spazjati, u int mhux ippressat għal ħin għal kull wieħed; l-intervistati tiegħek ser iħossuhom aktar komdi fil-proċess ta 'l-intervista, u int se tikseb fehim aħjar ta' l-esperjenzi tal-passat, l-għarfien tekniku u l-kompetenza tagħhom mas-softwer tal-kontabilità tiegħek.
Mistoqsijiet għal "Break The Ice"
Irrispettivament minn jekk intix tagħmel intervista lil kandidat ta 'livell ta' dħul jew lil professjonista b'esperjenza, il-proċess ta 'l-intervisti jista' jkun intimidanti għall-intervistati tiegħek u stressanti għalik. Bosta sidien ta 'negozji żgħar li qed iwettqu l-intervisti qalu li jħossu "skomdu u skomdu" matul il-proċess ta' l-intervista. Biex issolvi n-nervituri ta 'kulħadd, tista' tibda l-intervista b'mistoqsijiet artab u ta 'silġ. Tista 'titlob mistoqsijiet ġenerali u miftuħin bħal dawn li ġejjin:
- "Għidli dwarek."
- "Għaliex int applikajt għal din il-pożizzjoni tal-kotba?"
- Għaliex għażilt din il-karriera?
- "Għaliex int interessat li titlaq mill-impjieg attwali tiegħek?"
- "Liema miri għandek fil-karriera tiegħek? Kif qed tippjana li tiksebhom?"
- What do you see yourself tagħmel ħames / għaxar snin minn issa?
Dawn it-tipi ta 'mistoqsijiet ma jagħtukx għarfien dwar jekk il-kandidat tiegħek huwiex għażla tajba għall-pożizzjoni.
Imma tista 'titgħallem xi ħaġa importanti dwar il-kandidat tiegħek permezz ta' dawn il-mistoqsijiet miftuħa, u se tagħti ċans għal xi nervi jew ansjetà biex tissetilja.
Esperjenza ta 'xogħol
Staqsi mistoqsijiet speċifiċi dwar l-esperjenza tax-xogħol ta 'kandidat. Għall-mistoqsijiet tal-kandidati fil-livell tad-dħul, staqsi dwar impjieg preċedenti jew dwar kif ittrattaw proġetti matul l-iskola tagħhom sabiex tkun tista 'tevalwa l-impenn u d-dedikazzjoni tagħhom f'dik iż-żona minħabba li x'aktarx ma jkollhomx storja twila ta' xogħol.
- "X'tip ta ' rapporti finanzjarji ħejt u kif kienet id-data użata minn min kien iħaddmu qabel?"
- "Liema programmi tas-softwer tal-kontabilità int familjari magħhom?"
- "Kif tiddeskrivi l-istil tax-xogħol tiegħek?"
- "X'tagħmel aktar / l-inqas dwar l-aħħar impjieg tiegħek?"
- "X'kienet ir-responsabbiltajiet ta 'l-aħħar pożizzjoni tiegħek?"
- "X'taħseb dwar il-boxxla ta 'qabel tiegħek?"
- "X'inhuma tliet affarijiet pożittivi li l-aħħar kap tiegħek jgħid dwarek?"
- "X'hemm ħaġa waħda negattiva li l-aħħar kap tiegħek jgħid dwarek?"
- "Agħti eżempji ta 'ideat li kellkom jew implimentajt."
Wara dawn il-mistoqsijiet, għandek ikollok idea tajba tal-esperjenza tax-xogħol tal-kandidati tiegħek u l-istil tax-xogħol tagħhom. Int trid tkun ċert li huma tajbin tajjeb għall-organizzazzjoni tiegħek. Persuna ambizzjuża u aggressiva ħafna tista 'tidher tajba fuq il-karta, iżda tista' ma tkunx taqbel mal-kultura tal-kumpanija tiegħek jekk int aktar imwarrba.
Mistoqsijiet biex Evalwa l-Għarfien u l-Għarfien tal-Għarfien tal-Kotba
Ivverifika li l-kandidat tiegħek għandu l-ħiliet tekniċi biex jirnexxi fil-pożizzjoni tal-kotba tagħhom. Filwaqt li xi wħud mill-kandidati jistgħu jkunu tajbin biex jgħaddu mill-eżamijiet u jżidu ċ-ċertifikazzjonijiet tal-kotba jew ċertifikazzjonijiet oħra tal- kontabilità , jistgħu neċessarjament ma jkollhomx il-mentalità meħtieġa biex japplikaw dawk il-ħiliet għal kompiti fid-dinja reali. Tista 'tistaqsi l-mistoqsijiet li ġejjin:
- "Kif inti tippersonalizza rapport fi QuickBooks?"
- "Għidli meta tkun post dħul ta 'aġġustament."
- "Il-kontijiet pagabbli kont normalment ikollhom bilanċ ta 'debitu jew ta' kreditu?"
- "Kif tkun taf jekk xi ħadd aċċidentalment stazzjonat dħul fil-ġurnal ta 'aġġustament għall-kontijiet riċevibbli?"
- "Meta għandna nibagħtu lill-bejjiegħa 1099s ?"
- "X'inhu spejjeż ta 'deprezzament?"
Dawn il-mistoqsijiet tal-kotba għandhom jittestjaw l-għarfien tal-kontabilità kif ukoll l-għarfien applikat li nkiseb fuq ix-xogħol f'pożizzjonijiet oħra ta 'żamma tal-kotba.
Evalwazzjoni tal-Ħiliet Soft
Tinsiex l-importanza ta 'ħiliet interpersonali u ħfief. Ħafna nies jaħsbu li l-accountants u l-bookkeepers jiksru n-numri minn 9 għal 5. Filwaqt li dan jista 'jkun minnu f'xi każijiet, il-kontabilist tiegħek x'aktarx se jkollu ħafna interazzjoni mal-impjegati, kuntratturi, bejjiegħa u int. Trid xi ħadd li tista 'taħdem faċilment u fiduċja li mhux se tagħmel ħsara fir-relazzjonijiet mal-klijenti ewlenin tiegħek meta tinsa li tħallas fil-ħin. Xi mistoqsijiet tajbin li tista 'tistaqsi huma:
- "Kif timmaniġġa sitwazzjoni fejn impjegat jagħmel l-istess żball ripetutament?"
- "Għidli dwar sitwazzjoni diffiċli li tiltaqa 'magħkom fuq ix-xogħol u kif ittrattajt is-sitwazzjoni."
- "Jekk klijent imsejjaħ rrabjata dwar il-ħlasijiet fuq fattura, x'tagħmel?"
Dawn it-tipi ta 'mistoqsijiet ser tavżak x'tip ta' ħiliet interpersonali jippossjedi kandidat għaż-żamma tal-kotba tiegħek.
Filwaqt li l-proċess tal-kiri jista 'jieħu ħafna ħin, huwa tajjeb li ssib il-kandidat it-tajjeb. Bl-użu ta 'dan il-proċess, issib kontatur b'talent lesta biex tibda.