Mistoqsijiet dwar l-Intervista biex Tgħinek issib l-Aqwa Ktieb

Jekk tmexxi negozju żgħir, jista 'jkun diffiċli li ssib kontatur tajjeb meta jkollok pożizzjoni miftuħa. Ħafna sidien ta 'negozji żgħar oħra jsibu ruħhom fl-istess preokkupazzjoni bħalma għandek. Wieħed mill-modi li tista 'tgħin lilek innifsek issib il-kontabilist dritt biex tgħin il-kompiti bażiċi tal-kontabilità u klerikali tiegħek għandha tidħol fil-proċess ta' l-intervista bi pjan ta 'logħba. Dan il-pjan jgħin biex jiżgura li inti tiskrinja l-kandidati tiegħek b'mod ġust u tistaqsi l-mistoqsijiet it-tajba, sabiex ikollok l-ogħla ċansijiet li tiddetermina x'wieħed x'aktarx jirnexxi u joqgħod ma 'l-organizzazzjoni tiegħek.

Organizza l-intervisti, sabiex dawn ikunu spazjati, u int mhux ippressat għal ħin għal kull wieħed; l-intervistati tiegħek ser iħossuhom aktar komdi fil-proċess ta 'l-intervista, u int se tikseb fehim aħjar ta' l-esperjenzi tal-passat, l-għarfien tekniku u l-kompetenza tagħhom mas-softwer tal-kontabilità tiegħek.

Mistoqsijiet għal "Break The Ice"

Irrispettivament minn jekk intix tagħmel intervista lil kandidat ta 'livell ta' dħul jew lil professjonista b'esperjenza, il-proċess ta 'l-intervisti jista' jkun intimidanti għall-intervistati tiegħek u stressanti għalik. Bosta sidien ta 'negozji żgħar li qed iwettqu l-intervisti qalu li jħossu "skomdu u skomdu" matul il-proċess ta' l-intervista. Biex issolvi n-nervituri ta 'kulħadd, tista' tibda l-intervista b'mistoqsijiet artab u ta 'silġ. Tista 'titlob mistoqsijiet ġenerali u miftuħin bħal dawn li ġejjin:

Dawn it-tipi ta 'mistoqsijiet ma jagħtukx għarfien dwar jekk il-kandidat tiegħek huwiex għażla tajba għall-pożizzjoni.

Imma tista 'titgħallem xi ħaġa importanti dwar il-kandidat tiegħek permezz ta' dawn il-mistoqsijiet miftuħa, u se tagħti ċans għal xi nervi jew ansjetà biex tissetilja.

Esperjenza ta 'xogħol

Staqsi mistoqsijiet speċifiċi dwar l-esperjenza tax-xogħol ta 'kandidat. Għall-mistoqsijiet tal-kandidati fil-livell tad-dħul, staqsi dwar impjieg preċedenti jew dwar kif ittrattaw proġetti matul l-iskola tagħhom sabiex tkun tista 'tevalwa l-impenn u d-dedikazzjoni tagħhom f'dik iż-żona minħabba li x'aktarx ma jkollhomx storja twila ta' xogħol.

Wara dawn il-mistoqsijiet, għandek ikollok idea tajba tal-esperjenza tax-xogħol tal-kandidati tiegħek u l-istil tax-xogħol tagħhom. Int trid tkun ċert li huma tajbin tajjeb għall-organizzazzjoni tiegħek. Persuna ambizzjuża u aggressiva ħafna tista 'tidher tajba fuq il-karta, iżda tista' ma tkunx taqbel mal-kultura tal-kumpanija tiegħek jekk int aktar imwarrba.

Mistoqsijiet biex Evalwa l-Għarfien u l-Għarfien tal-Għarfien tal-Kotba

Ivverifika li l-kandidat tiegħek għandu l-ħiliet tekniċi biex jirnexxi fil-pożizzjoni tal-kotba tagħhom. Filwaqt li xi wħud mill-kandidati jistgħu jkunu tajbin biex jgħaddu mill-eżamijiet u jżidu ċ-ċertifikazzjonijiet tal-kotba jew ċertifikazzjonijiet oħra tal- kontabilità , jistgħu neċessarjament ma jkollhomx il-mentalità meħtieġa biex japplikaw dawk il-ħiliet għal kompiti fid-dinja reali. Tista 'tistaqsi l-mistoqsijiet li ġejjin:

Dawn il-mistoqsijiet tal-kotba għandhom jittestjaw l-għarfien tal-kontabilità kif ukoll l-għarfien applikat li nkiseb fuq ix-xogħol f'pożizzjonijiet oħra ta 'żamma tal-kotba.

Evalwazzjoni tal-Ħiliet Soft

Tinsiex l-importanza ta 'ħiliet interpersonali u ħfief. Ħafna nies jaħsbu li l-accountants u l-bookkeepers jiksru n-numri minn 9 għal 5. Filwaqt li dan jista 'jkun minnu f'xi każijiet, il-kontabilist tiegħek x'aktarx se jkollu ħafna interazzjoni mal-impjegati, kuntratturi, bejjiegħa u int. Trid xi ħadd li tista 'taħdem faċilment u fiduċja li mhux se tagħmel ħsara fir-relazzjonijiet mal-klijenti ewlenin tiegħek meta tinsa li tħallas fil-ħin. Xi mistoqsijiet tajbin li tista 'tistaqsi huma:

Dawn it-tipi ta 'mistoqsijiet ser tavżak x'tip ta' ħiliet interpersonali jippossjedi kandidat għaż-żamma tal-kotba tiegħek.

Filwaqt li l-proċess tal-kiri jista 'jieħu ħafna ħin, huwa tajjeb li ssib il-kandidat it-tajjeb. Bl-użu ta 'dan il-proċess, issib kontatur b'talent lesta biex tibda.