Id-Diskriminazzjoni fuq l-Età
Id-diskriminazzjoni minħabba l-età mhix selvaġġa. Din il-forma ta 'diskriminazzjoni ma toqgħodx jekk tkun iswed jew abjad; fqar jew għonja; maskil jew femminil; jew omosesswali jew dritta. Fis-suq tax-xogħol, taffettwa s-sopravivenza tagħna stess u s-sens tagħna ta 'ruħna fid-dinja.
Riċerka ġdida turi li d-diskriminazzjoni bbażata fuq l-età tista 'tkun saħansitra iktar komuni milli ħsibna u aktar prevalenti minn forom oħra ta' preġudizzju, bħal diskriminazzjoni etnika. Skond studju ppubblikat fil-Ġurnal ta 'l-Età u t-Tixjiħ, terz tan-nies Britanniċi fil-ħamsinijat tagħhom u' l fuq jirrapportaw diskriminazzjoni skond l-età. Minn servizz ifqar fir-ristoranti għal trattament fqir fl-isptarijiet għal fast-fastidju, in-nies sabu lilhom infushom irrispettati dejjem aktar meta kellhom età.
Id-Diskriminazzjoni dwar l-Età fl-Att dwar l-Impjiegi ta 'l-1967 għamlitha illegali għal min iħaddem li jiddiskrimina kontra l-ħaddiema u ċerti applikanti ta' l-impjieg ta '40 sena jew aktar bbażati fuq l-età. Sfortunatament, il-prattiċi tan-negozju li bdew fl-1980 ħarġu dawn il-kontrolli kollha aktar stretti hekk kif il-kumpaniji bdew jesternalizzaw l-impjiegi u jiffavorixxu ħaddiema inqas irħas u iżgħar li ġew meqjusa li kienu ffurmati aktar faċilment fid-direzzjoni futura li l-kumpanija kienet se tieħu.
Il-valur tad-detentur ta 'l-ishma sar ferm aktar importanti milli żżomm forza tax-xogħol li kienet esperjenzata, leali u lesta li taħdem iebes daqs kemm kienet meħtieġa għas-suċċess tal-kumpanija.
Benefiċċji tal-Kiri ta '50 u fuq il-Ħaddiema
Ir-realtà hija li l-ħaddiema li għandhom 50 sena jew aktar iġibu sett ta 'esperjenzi u perspettivi differenti u uniċi.
Ir-realtà l-oħra hija li ħafna ħaddiema f'dan il-grupp ta 'età huma sofistikati minħabba li għandhom interessi bħalma huma l-ivvjaġġar, il-mużika u passatempi oħra li żammhom kurrenti bl-aħħar Smartphone, pilloli, applikazzjonijiet u media soċjali.
Hemm bosta raġunijiet għall-kiri ta 'ħaddiema li għandhom 50 sena jew aktar. Hawn huma l-aqwa ħames raġunijiet li kiri ta 'esperjenza, aktar minn 50 ħaddiem għandhom ikunu prijorità:
1. Ħiliet ta 'Leadership
Il-ħaddiema anzjani diġà żiedu s-sellum korporattiv, u l-iktar probabbli kienu mmexxija minn timijiet kbar, trans-funzjonali u diversi. Dan it-tip ta 'esperjenza ta' ġestjoni hija rikkezza ta 'għarfien li tista' tgħin lin-negozju li tiffjorixxi matul żminijiet diffiċli.
2. Mgħallem it-teknoloġija
It-teknoloġija mhix obbligatorja - hija s-salvataġġ tal-konnessjoni mad-dinja. Il-ħaddiema anzjani diġà għamlu bosta tranżizzjonijiet mit-tipi differenti kollha ta 'kompjuters, printers u apparati tal-memorja. Il-ħaddiema anzjani kienu produttivi lura fil-ġurnata meta floppy disk, printer dot matrix u MS DOS kienu l-għodod tat-teknoloġija ta 'l-għażla. L-adattament għal teknoloġija ġdida u li dejjem qed tittejjeb ma kienx fakultattiv, kien u għadu imperattiv. Ħaddiema akbar huma sofistikati ta 'teknoloġija.
3. Xogħol etiku
Ħaddiema anzjani jaslu għan-negozju biex jaħdmu.
Huma mhumiex daqshekk distracted faċilment daqs il-kontropartijiet iżgħar tagħhom mill-surfing fuq il-web, iċċekkja Facebook jew Tweeting waqt ix-xogħol. Il-ħaddiem ta 'aktar minn 50 huwa ħaddiem iebes li jħares id-dati ta' skadenza u jirrispetta li huma mistennija li jpoġġu xogħol ta 'ġurnata iebsa għall-flus li jaqilgħu. Ħaddiema anzjani skart ħafna inqas ħin minn impjegati oħra, u jqattgħu ħinhom jagħmlu xogħolhom.
4. Mentors naturali
B'ħafna snin ta 'esperjenza, il-ħaddiema anzjani għandhom ħafna x'joffru lill-impjegati iżgħar. Din l-esperjenza tista 'tkun imprezzabbli għat-tim ta' ġestjoni minħabba li tista 'tiġi trasferita lil ħaddiema iżgħar u inqas esperjenzati. Aktar importanti minn hekk, il-ħaddiema anzjani x'aktarx jafu kif iwettqu xogħol jew proġett speċifiku mingħajr ma jkollhom għalfejn iħarsuha fuq Google jew jaraw vidjo fuq YouTube. B'riżultat ta 'dan, il-ħaddiema mdaħħla fiż-żmien jagħtu lilhom infushom b'mod naturali biex isiru konsulenti li ma jheddux minħabba li joffru għarfien u esperjenza siewja.
5. Inqas Assenza
Huwa tassew leġġenda li ħaddiema anzjani se jkunu aktar spiss milli ħaddiema iżgħar. Fil-fatt, bil-kontra, x'aktarx, ħaddiema anzjani mhux se jkollhom jitilqu minn kmieni biex jirtiraw tfal morda mill-iskola, jew jieħdu ħafna xhur 'il bogħod għal-leave tal-maternità / paternità.
Studju reċenti minn kumpanija ta 'l-assigurazzjoni sab li ħaddiema iżgħar ħadu d-doppju ta' ħin mitluf u huma aktar probabbli li jkollhom mard foloz biex jieħdu ħin liberu mix-xogħol.
Kważi kwart ta '50 sena' l fuq ħadet il-ħin mitluf matul is-sena li għaddiet, meta mqabbla ma 'nofs dawk ta' bejn l-20 u d-29 sena.
Ħaddiema li għandhom iktar minn 50 sena kienu wkoll anqas probabbli li jieħdu ħin liberu minħabba mard minuri bħall-kesħa komuni, u kienu aktar mgħaġġla biex jerġgħu lura għax-xogħol wara li jkunu morda.